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如何調動學員在拓展培訓中的積極性?

2020/11/13 13:13:06 0人評論 40次瀏覽 分類:常見問題

如團隊成員彼此比較陌生,我們的培訓師會選擇破冰,破冰是較好的調動積極性的環節。破冰環節以肢體接觸的形式快速讓學員相互熟悉,并以娛樂、游戲的形式調動學員參與度,能夠主動參與其中,以飽滿積極的心態對應挑戰。 

優秀的培訓師懂得抓住學員心理,根據其心理活動安排培訓過程。每個項目結束后培訓師可以適當總結,并讓學員積極分享各自的感悟,在無形中增強其在培訓中的參與度。

調動學員積極性的方法很多,主要是培訓師要懂得掌控全場,依據實際培訓現狀安排培訓。培訓一定不要強迫學員怎么怎么樣,而是要學員自主性、自發性的參與其中,愿意與培訓師一起做好培訓,形成共贏的局面,企業在員工與培訓師的努力下達到培訓效果,促進企業團隊進步,推進企業未來發展。

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